Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Szanowni Państwo
Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 9 ust pkt. 9 opracowywanie analiz rynku pracy, monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zadaniem samorządu powiatowego. Monitoring zawodów pozwoli Państwu na formułowanie wniosków, krótkotrwałych prognoz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania systemu szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.
Z zawodem deficytowym na rynku pracy spotykamy się wtedy, gdy istnieje wyższe zapotrzebowanie na zatrudnienie w danym zawodzie niż ilość osób poszukujących pracy w tym konkretnym zawodzie. Zawód nadwyżkowy występuje w przypadku, gdy zapotrzebowanie ze strony rynku pracy jest mniejsze niż liczba osób poszukująca pracy w tym zawodzie. Raport powstał na podstawie informacji zgromadzonych w tutejszym Urzędzie Pracy dotyczących osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy wg specjalności a także zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności, informacji prasowych o ofertach zatrudnienia.
Poniżej przedstawiamy link do pobrania plików z Raportami zawodów deficytowych i nadwyżkowych: http://www.pup.brzeg.pl/urzad/monitoring.html
Nazwa dokumentu: | Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych |
Osoba, która wytworzyła informację: | Jadwiga Murgrabia |
Osoba, która odpowiada za treść: | Jadwiga Murgrabia |
Osoba, która wprowadzała dane: | Administrator: Marcin Bystrzycki |
Data wytworzenia informacji: | 2009-01-30 12:49:25 |
Data udostępnienia informacji: | 2009-01-30 12:49:25 |
Data ostatniej aktualizacji: | 2014-08-12 12:23:45 |