A A A

STATYSTYKA > Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

 

Szanowni Państwo

Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 9 ust pkt. 9 opracowywanie analiz rynku pracy, monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zadaniem samorządu powiatowego. Monitoring zawodów pozwoli Państwu na formułowanie wniosków, krótkotrwałych prognoz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania systemu szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.

Z zawodem deficytowym na rynku pracy spotykamy się wtedy, gdy istnieje wyższe zapotrzebowanie na zatrudnienie w danym zawodzie niż ilość osób poszukujących pracy w tym konkretnym zawodzie. Zawód nadwyżkowy występuje w przypadku, gdy zapotrzebowanie ze strony rynku pracy jest mniejsze niż liczba osób poszukująca pracy w tym zawodzie. Raport powstał na podstawie informacji zgromadzonych w tutejszym Urzędzie Pracy dotyczących osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy wg specjalności a także zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności, informacji prasowych o ofertach zatrudnienia.

 

Poniżej   przedstawiamy  link  do   pobrania  plików  z Raportami zawodów deficytowych  i nadwyżkowych: http://www.pup.brzeg.pl/urzad/monitoring.html