A A A

STATYSTYKA > Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

 

Szanowni Państwo

Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

i instytucjach rynku pracy art. 9 ust pkt. 9 opracowywanie analiz rynku pracy,

monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zadaniem samorządu

powiatowego.

Monitoring zawodów pozwoli Państwu na formułowanie wniosków,

krótkotrwałych prognoz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania systemu

szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.

Z zawodem deficytowym na rynku pracy spotykamy się wtedy, gdy istnieje

wyższe zapotrzebowanie na zatrudnienie w danym zawodzie niż ilość osób

poszukujących pracy w tym konkretnym zawodzie.

Zawód nadwyżkowy występuje w przypadku, gdy zapotrzebowanie ze strony

rynku pracy jest mniejsze niż liczba osób poszukująca pracy w tym zawodzie.

Raport powstał na podstawie informacji zgromadzonych w tutejszym Urzędzie

Pracy dotyczących osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy wg specjalności

a także zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności, informacji

prasowych o ofertach zatrudnienia.

 

Poniżej   przedstawiamy  link  do   pobrania  plików  z Raportami zawodów deficytowych  i nadwyżkowych:

http://www.pup.brzeg.pl/urzad/monitoring.html