logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Regulamin organizacyjny
plus Protokoły pokontrolne
plus Sprawozdanie finansowe
minus Ochrona danych osobowych
minus Akty prawne
plus Procedura zgłaszania naruszeń prawa
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU - FILIA W GRODKOWIE
minus Dane podstawowe
 NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG
plus Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze
plus Ogłoszenia archiwalne
minus Regulamin naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze
 OGŁOSZENIA O KONKURSACH NA STANOWISKA W PUP BRZEG
plus Ogłoszenia bieżące
plus Ogłoszenia archiwalne
 OGŁOSZENIA O PRZETARGACH I ZAMÓWIENIACH
plus Ogłoszenia o przetargach
plus Ogłoszenia o przyjmowaniu ofert
plus Postępowania na usługi społeczne
plus Plan postępowań o udzielenie zamówień
minus Regulamin zamówień o wartości niżeszej niż 130 tys. zł
 REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH
minus Elektroniczna rejestracja osoby bezrobotnej
 OFERTY PRACY
minus Oferty lokalne PUP Brzeg
plus Oferty zagraniczne
 INFORMACJE DLA BEZROBOTNYCH
minus Terminy wizyt bezrobotnych
minus Status osoby bezrobotnej
minus Zasiłek dla bezrobotnych
minus Utrata statusu osoby bezrobotnej
minus Okresy pobierania zasiłku
minus Targi, giełdy pracy, spotkania, spotkania z pracodawcami
minus Staże
minus Zmiana Przepisów Dotyczących Ubezpieczenia Zdrowotnego Bezrobotnych
 INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW
minus Aktualności dla Pracodawców
minus Informacje dot. przyjmowania ofert pracy
 CUDZOZIEMCY
 SZKOLENIA
minus Szkolenia
minus Plany szkoleń
plus Ogłoszenia dotyczące szkoleń
plus Krajowy Fundusz Szkoleniowy
minus Porady grupowe
 DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ
 INFORMACJE DLA OSÓB NIESŁYSZĄCYCH LUB SŁABOSŁYSZĄCYCH
minus Informacje dla osób niesłyszących lub słabosłyszących
 DEKLARACJA DOSTĘPNOŚCI
minus Deklaracja dostępności
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności na lata 2024 - 2026
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020-2021
minus Wyciąg z rejestru tłumaczy PJM, SJM, SKOGN
minus Raport o stanie zapewnienia dostępności podmiotu publicznego
 INNE
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Syriusz STD
 URZĘDY CENTRALNE
minus Spis adresów
A A A


Na podstawie art. 38 ust 2 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2010r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.), Zamawiający przekazuje treści pytań Wykonawcy wraz z wyjaśnieniami

Pytanie 1

Czy Zamawiający dopuszcza doprecyzowanie zapisów § 9 ust. 1 pkt. 2 projektu umowy poprzez dopisanie treści „ Zamawiający nie dopuszcza możliwości zwiększania wynagrodzenia Wykonawcy - rozumianego jako wynagrodzenie netto"? Możliwość taka musi być przewidziana w ogłoszeniu o zamówieniu albo siwz. A zmiana treści umowy może nastąpić wyłącznie w granicach unormowania art. 144 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych i pod rygorem nieważności wymaga formy pisemnego aneksu skutecznego po podpisaniu przez obie Strony.

Odpowiedź 1

Zamawiający dopuszcza doprecyzowanie zapisów § 9 ust. 1 pkt. 2 projektu umowy poprzez dopisanie treści „ Zamawiający nie dopuszcza możliwości zwiększania wynagrodzenia Wykonawcy - rozumianego jako wynagrodzenie netto".

Pytanie 2

Czy w związku z faktem, iż w nowej ustawie Prawo Pocztowe nie jest wymagane zezwolenie na

wykonywanie działalności pocztowej Zamawiający dopuszcza wykreślenie takiego zapisu w siwz?

Odpowiedź 2

Ogłoszenie przetargu nastąpiło pod rządem starej ustawy prawo pocztowe, natomiast rozstrzygnięcie przetargu nastąpi pod rządem znowelizowanej ustawy. Wobec takiego stanu prawnego dopuszcza się modyfikację pkt. 9.2.1 poprzez wpisanie następującej treści: „Zamawiający uzna Wykonawcę, który wykaże, że posiada aktualny wpis do rejestru operatorów pocztowych w UKE.".


Pytanie 3

Czy w związku z faktem, iż od 01.01.2013 roku obowiązuje nowa ustawa Prawo Pocztowe,

Zamawiający dopuszcza wskazanie, którą ustawę należy stosować?

Odpowiedź 3

W związku z wejściem w życie noweli Prawa Pocztowego z dniem 01.01.2013 roku Zamawiający

będzie stosował aktualnie obowiązującą ustawę Prawo Pocztowe wraz ze zmianami do niej.

 

Zbigniew Kłaczek

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Brzegu

 

Ilość odwiedzin: 814
Nazwa dokumentu: 03.01.2013 - Pytania i odpowiedzi
Osoba, która wytworzyła informację: Bogusława Baczyńska
Osoba, która odpowiada za treść: Bogusława Baczyńska
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator: Marcin Bystrzycki
Data wytworzenia informacji: 2013-01-03 13:32:24
Data udostępnienia informacji: 2013-01-03 13:32:24
Data ostatniej aktualizacji: 2013-01-03 13:37:34

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner