A A A

 

Brzeg, dnia 20.02.2009r.

 

 

 

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY

W BRZEGU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

REFERENT DS. SZKOLEŃ

1 osoba na pełny etat

W WYDZIALE USŁUG RYNKU PRACY

W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEGU

 

 

 

1. Wymagania niezbędne:

 

1. jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. wykształcenie wyższe (mile widziane magisterskie),

3. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

6. nieposzlakowana opinia,

7. doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia,

8. praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open

Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

9. praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

10. biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

11. znajomość przepisów prawa z zakresu:

1. Kodeksu postępowania administracyjnego,

2. ustawy o finansach publicznych,

3. ustawy o ochronie danych osobowych,

4. ustawy o ochronie informacji niejawnych,

5. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

6. ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

7. ustawy o samorządzie powiatowym,

8. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

9. ustawy Prawo zamówień publicznych,

10. ustawy o pracownikach samorządowych,

11. ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

1. wysoka kultura osobista,

2. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

3. umiejętność pracy pod presją czasu,

4. umiejętność nawiązywania kontaktów,

5. odporność na stres,

6. odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

7. empatia, życzliwość i bezstronność,

8. inicjatywność, kreatywność,

9. odporność emocjonalna i zrównoważenie,

10. samokontrola,

11. zdolności organizacyjne,

12. sporządzanie podstawowych pism i dokumentów,

13. sumienność,

14. wytrwałość,

15. dokładność i systematyczność,

16. poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

17. zdolność do aktualizowania wiedzy,

18. rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

19. rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

20. dostosowywanie się do zmian.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1. monitorowanie rynku pracy dla zidentyfikowania potrzeb szkoleniowych,

2. planowanie kierunków rozwoju zawodowego osób bezrobotnych, zagrożonych

bezrobociem oraz poszukującym pracy,

3. planowanie szkoleń dla osób bezrobotnych, zagrożonych bezrobociem oraz poszukujących pracy,

4. koordynowanie organizacji i merytoryczne rozliczanie szkoleń,

5. nadzorowanie i ocena efektywności szkoleń,

6. analizowanie rynku pracy z punktu widzenia potrzeb szkoleniowych,

7. planowanie szkoleń i upowszechnianie planów szkoleniowych,

8. finansowanie szkoleń,

9. rozliczanie szkoleń,

10. tworzenie i wykorzystywanie komputerowych baz danych dotyczących szkoleń,

11. przygotowywanie i realizacja projektów szkoleniowych,

12. rekrutacja i kwalifikowanie kandydatów na szkolenia,

13. organizowanie szkoleń dla różnych grup klientów,

14. koordynowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego,

15. nawiązywanie współpracy z pracodawcami, którzy utworzyli fundusz

szkoleniowy,

16. nawiązywanie współpracy wewnętrznej w Urzędach Pracy,

17. nawiązywanie współpracy z instytucjami zewnętrznymi,

18. monitorowanie przebiegu szkoleń,

19. windykowanie należności za szkolenia,

20. ocenianie jakości i efektywności usług szkoleniowych,

21. wprowadzanie danych do systemu PULS,

22. dokonywanie wyboru jednostki szkolącej do realizacji szkoleń w oparciu o przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych,

23. informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez powiatowe urzędy pracy oraz promowanie tych usług,

24. diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia,

25. przygotowanie dokumentów do kontroli wewnętrznej i zewnętrznej,

26. udział w projektach z kapitału ludzkiego,

27. przekazywanie akt do archiwum i z archiwum.

 

 

4. Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:

 

1. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

2. ustawy o ochronie danych osobowych,

3. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy,

4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy,

5. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy,

6. instrukcji kancelaryjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu,

7. instrukcji o organizacji i zakresie działania składnicy akt Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu.

 

5. Wymagane dokumenty:

 

1. list motywacyjny,

2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3. oryginał kwestionariusza osobowego,

4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność

z oryginałem),

5. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,

7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 03.03.2009r. godz. 10⁰⁰

 

pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

49-300 Brzeg

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy –referent ds. szkoleń – pełny etat, w Wydziale Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.

 

Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 03.03.2009r. o godz. 10¹⁵.

 

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2 wew. 41.

 

Informacja o ilości kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona na stronie BIP. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej każdy dopuszczony do II etapu kandydat zostanie poinformowany indywidualnie w pok. Nr 25 lub telefonicznie pod nr tel. (077) 44 41 390 do 2 wew. 41.

 

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .

 

 

 

Zbigniew Kłaczek

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Brzegu

 

 

 

Brzeg, dn. 20.02.2009r.