EURES - cel:

Głównym celem jest wpieranie mobilności pracowników na poziomie międzynarodowym
i transgranicznym w krajach EOG.
Ułatwia mieszkańcom EOG podejmowanie pracy poza krajem zamieszkania oraz wspiera pracodawców w rekrutacji pracowników z innych krajów EOG.

Sieć działa poprzez doradców EURES, którzy pełnią funkcję pośredników pracy w swoim terenie.
Doradcy EURES współpracują ze sobą w ramach sieci przede wszystkim w obszarze zatrudnienia i szkoleń zawodowych. Obecnie cała sieć EURES liczy ponad 700 wyspecjalizowanych doradców.
To oni zbierają oferty pracy od pracodawców ze swojego regionu i wprowadzają do wspólnej bazy, która znajduje się na stronie www.eures.europa.eu

W Polsce doradcy EURES działają przy wojewódzkich urzędach pracy.
W Powiatowych Urzędach Pracy działają asystenci EURES.

Cechy charakterystyczne EURES:

·         zawiera oferty ze wszystkich krajów UE; 

·         jest prosty w obsłudze; 

·         jest bezpłatny; 

umożliwia znalezienie pracy oraz informuje o warunkach życia i pracy w Europejskim Obszarze Gospodarczym - doradcy EURES nie tylko gromadzą oferty pracy, ale także udzielają informacji o tym, jak się żyje i mieszka w krajach EOG; pomaga pracodawcom, którzy chcą zatrudnić pracowników z innych krajów europejskich; odgrywa znaczącą rolę w obszarach przygranicznych ponieważ pomaga pracownikom i pracodawcom we wzajemnych kontaktach. Przygraniczna  sieć współpracy nosi nazwę
EURES TRANSGRANICZNY - w 13 krajach istnieje ponad 20 porozumień tego typu.