| Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG > Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
W BRZEGU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
SPECJALISTA DS. AKTYWIZACJI
W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
REFERATU DS. AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ BEZROBOTNYCH
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BRZEGU
Wymagania niezbędne (konieczne):
1) jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2) wykształcenie wyższe o profilu administracja lub inny,
3) ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) doświadczenie zawodowe: minimum 12 miesięcy w tym 6 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia,
8) praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open
Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,
9) praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,
10)znajomość obsługi programu SYRIUSZ w zakresie realizowanych zadań na zajmowanym stanowisku,
11)biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),
12)znajomość przepisów prawa z zakresu:
a) Kodeksu postępowania administracyjnego,
b) Kodeksu pracy,
c) Kodeksu cywilnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o ochronie danych osobowych,
f) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
g) ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
h) ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,
i) ustawy o pracownikach samorządowych,
j) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
k) ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
l) ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
m) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych,
n) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy, o) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne,
p) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego.
Wymagania dodatkowe (pożądane):
1) wysoka kultura osobista,
2) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
3) umiejętność pracy pod presją czasu,
4) umiejętność nawiązywania kontaktów,
5) odporność na stres,
6) odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,
7) empatia, życzliwość i bezstronność,
8) inicjatywność, kreatywność,
9) odporność emocjonalna i zrównoważenie,
10) samokontrola,
11) zdolności organizacyjne,
12) sumienność,
13) nienaganna postawa etyczna,
14) koncentracja i podzielność uwagi,
15) zdolność do podejmowania decyzji,
16) planowanie i organizowanie pracy,
17) poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,
18) zdolności do aktualizowania wiedzy,
19) dokładność i systematyczność,
20) rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,
21) rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,
22) dostosowywanie się do zmian,
23) umiejętność stosowania przepisów,
24) sporządzanie podstawowych pism i dokumentów.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Organizowanie prac interwencyjnych:
a) przyjmowanie, ewidencja i ocena formalno-merytoryczna złożonych wniosków,
b) przedstawienie wniosków na komisji kwalifikacyjnej, udzielanie pracodawcom odpowiedzi na wniosek,
c) zawieranie umów, kontrola realizacji umów,
d) refundacja części wynagrodzeń i składek ZUS zgodnie z zawartymi umowami,
e) ocena efektywności umów,
f) prowadzenie rejestrów staży z uwzględnieniem źródła finansowania, ewidencja wniosków i umów w systemie SYRIUSZ,
g) prowadzenie elektronicznej bazy danych uczestników programu pod kątem sprawozdawczości i zobowiązań,
h) przestrzeganie przyznanego limitu środków finansowych, windykacja należności,
i) przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
2) Organizowanie staży dla bezrobotnych::
a) przyjmowanie, ewidencja i ocena formalno-merytoryczna złożonych wniosków,
b) przedstawienie wniosków na komisji kwalifikacyjnej, udzielanie pracodawcom odpowiedzi na wniosek,
c) zawieranie umów, kontrola realizacji umów,
d) wydawanie skierowań na badania lekarskie, przyjęcie stosownych oświadczeń od bezrobotnych,
e) bieżąca weryfikacja składanych list obecności,
f) ocena efektywności umów,
g) prowadzenie rejestrów staży z uwzględnieniem źródła finansowania, ewidencja wniosków i umów w systemie SYRIUSZ,
h) wydawanie zaświadczeń o odbyciu stażu,
i) rozliczanie zwrotu kosztów dojazdu na staż oraz zwrotu kosztów opieki nad osobą zależną,
j) prowadzenie elektronicznej bazy danych uczestników programu i realizowanych projektów,
k) przestrzeganie przyznanego limitu środków finansowych, windykacja należności,
l) przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
3) Organizowanie robót publicznych:
a) przyjmowanie, ewidencja i ocena formalno-merytoryczna wniosków,
b) udzielanie terminowych odpowiedzi,
c) współpraca z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie realizowanych zadań,
d) zawieranie przedmiotowych umów,
e) monitoring realizacji zawartych umów,
f) refundacja części wynagrodzeń i składek ZUS,
g) przestrzeganie przyznanych limitów na realizowane zadania,
h) prowadzenie przedmiotowych rejestrów zawartych umów,
i) ocena efektywności, analizy, sprawozdawczość,
j) przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
4) Realizacja projektów ze środków unijnych.
5)Współpraca z innymi Wydziałami i komórkami w zakresie realizowanych zadań.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego (kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu do pobrania na stronie http://pup.brzeg.sisco.info lub w pokoju Nr 25 tut. urzędu,
4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, jeżeli kandydat takie posiada,
10)zaświadczenie poświadczające odbycie służby przygotowawczej oraz/albo zdanie egzaminu na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych, jeżeli kandydat takie posiada.
5. Dodatkowe informacje:
1) umowa na czas trwania wakatu tj. przeniesienie pracownika do Projektu pn.”Kobiety Górą” na okres od 02.04.2012r. do 31.07.2013r.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 27.03.2012r. godz. 1000
pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
ul. Armii Krajowej 32
49-300 Brzeg
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: specjalista ds. aktywizacji w Centrum Aktywizacji Zawodowej Referatu ds. aktywizacji zawodowej bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.
Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 27.03.2012r. o godz. 1015.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 77 4441390-3 wew.141.
Informacja o ilości kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej każdy dopuszczony do II etapu kandydat zostanie poinformowany indywidualnie w pok. Nr 25 lub telefonicznie pod nr tel. 77 4441390-3 wew. 141.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .
Zbigniew Kłaczek
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzegu
Brzeg, dn. 16.03.2012r.
|
 |
 |