A A A

NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG > Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze

Brzeg, dnia 14.12.2007r.

 

 

 

                                                DYREKTOR

                               POWIATOWEGO  URZĘDU PRACY

                                                               W BRZEGU

        OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    POŚREDNIK  PRACY  - STAŻYSTA

             3  osoby na pełny etat

W  WYDZIALE  USŁUG  RYNKU  PRACY

  W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY

                    W BRZEGU

 
1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie minimum średnie,
3. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
6. nieposzlakowana opinia,
7. doświadczenie zawodowe: minimum 1 miesiąc  w publicznych służbach zatrudnienia,
8. praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel)oraz Open Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,
9. praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,
10. biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),
11. uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
12. znajomość przepisów prawa z zakresu:

a)Kodeksu postępowania administracyjnego,  
b) ustawy o finansach publicznych,
c)ustawy o ochronie danych osobowych,
d) ustawy o ochronie informacji niejawnych,
e)ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
f)  ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,
g) ustawy o samorządzie  powiatowym,
h) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

i) oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista,
2. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
3. umiejętność pracy pod presją czasu,
4. umiejętność nawiązywania kontaktów,
5. odporność na stres,
6. odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,
7. empatia, życzliwość i bezstronność,
8. inicjatywność, kreatywność,
9. odporność emocjonalna i zrównoważenie,
10. samokontrola,
11. zdolności organizacyjne,
12. sumienność,
13. poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,
14. zdolność do aktualizowania wiedzy,
15. dokładność i systematyczność,
16. rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,
17. rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,
18. dostosowywanie się do zmian,
19. sporządzanie podstawowych pism i dokumentów.

 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Pośrednik pracy – stażysta wykonuje czynności pod nadzorem pośrednika pracy:

 

1. przyjmowanie informacji o wolnym miejscu zatrudnienia,
2. przyjmowanie oferty pracy,
3. upowszechnianie i realizacja oferty pracy zawierającej dane umożliwiające identyfikację pracodawcy,
4. podejmowanie kontaktu z nowym pracodawcą,
5. utrzymywanie kontaktów z pracodawcą,
6. podejmowanie kontaktu z bezrobotnym,
7. przedstawienie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
8. przedstawienie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
9. utrzymywanie kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy,
10. pozyskiwanie pracodawców do współpracy,
11. organizowanie przedsięwzięć umożliwiających kontakt osób bezrobotnych z pracodawcami,
12. informowanie klienta o usługach aktywizujących przy braku możliwości zapewnienia odpowiedniego zatrudnienia,
13. monitorowanie rynku pracy,
14. organizowanie pracy własnej na stanowisku,
15. sporządzanie niezbędnej dokumentacji i jej przechowywanie,
16. współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi,
17. współpraca z innymi urzędami pracy,
18. badanie jakości wykonywanej usługi,
19. badanie trafności doboru realizacji ofert i sposobów ich wykorzystania,
20. wprowadzanie danych do systemu PULS.

 4.  Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:

1)ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

2) ustawy o ochronie danych osobowych,

3)  rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy,

4) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy,

5) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy.

 5.  Wymagane dokumenty:

 1)list motywacyjny,

2)CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3)oryginał kwestionariusza osobowego,

4)kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5)kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6)oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

7)oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,

8)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

9)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

10)inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 31.12.2007r. godz. 10⁰⁰

 

pod adresem :               Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

49-300 Brzeg

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – pośrednik pracy - stażysta w Wydziale Usług Rynku Pracy Powiatowego  Urzędu Pracy w Brzegu”.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 03.01.2008r. o godz. 10⁰⁰.

 

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2. 

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.

 

Powiatowy Urząd Pracy nie zawiadamia indywidualnie o zakwalifikowaniu się kandydata i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .

 

 

 

 

 

Brzeg, dn. 14.12.2007r.