| POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU |
| POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU - FILIA W GRODKOWIE |
| NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG |
| OGŁOSZENIA O KONKURSACH NA STANOWISKA W PUP BRZEG |
| OGŁOSZENIA O PRZETARGACH I ZAMÓWIENIACH |
| REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH |
| INFORMACJE DLA BEZROBOTNYCH |
| INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW |
| DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ |
| INFORMACJE DLA OSÓB NIESŁYSZĄCYCH LUB SŁABOSŁYSZĄCYCH |
|
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu Filia w Grodkowie ul. Warszawska 40a 49-200 Grodków tel/fax /077/ 415 54 95
e-mail: opbrgr@praca.gov.pl
W Filii realizowane są zadania związane z bezpośrednią obsługą klienta, takie jak:
rejestracja
ewidencja i wypłata świadczeń
pośrednictwo pracy
Do podstawowych zadań Filii w Grodkowie na stanowisku rejestracji i informacji, należy prowadzenie następujących spraw:
- R
ejestrowanie bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych form mających na celu ich aktywizację zawodową, a w razie braku takich możliwości wypłacanie uprawnionym zasiłków i innych świadczeń pieniężnych
Wydawanie decyzji w sprawach o:
a) uznaniu lub odmowie uznania danej o soby za bezrobotną, poszukującą pracy, b) przyznaniu, odmowie przyznania, prawa do zasiłku.
Gromadzenie informacji dotyczących zadań i usług PUP archiwizacją dokumentów (kartotek) dotyczących bezrobotnych.
Udostępnianie klientom PUP informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp.
Udzielanie klientom wyjaśnień i informacji dotyczących zakresu zadań PUP podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy.
Wprowadzenie do komputerowej bazy danych informacje o kliencie.
Dokonanie zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczeń społecznych.
Wydanie za potwierdzeniem odbioru przygotowaną decyzję administracyjną.
Wyznaczenie termin wizyty w celu potwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia oraz uzyskanie podpisu potwierdzającego.
Przekazanie akt osobowych bezrobotnego lub poszukującego pracy na stanowisko ewidencji i świadczeń.
Do podsta wowych zadań Filii w Grodkowie na stanowisku ewidencji i świadczeń, należy prowadzenie następujących spraw:
- P
rzyznawanie i wypłacanie osobom uprawnionym zasiłków.
Wydawanie decyzji w sprawach o:
- utracie statutu osoby bezrobotnej,
wstrzymaniu, wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium,
obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium,
wydawanie innych decyzji w sprawach dotyczących zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu na podstawie innych ustaw.
- O
bsługa bezrobotnych z prawem do zasiłku.
Obsługa bezrobotnych bez prawa do zasiłku.
Współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów.
Rozpatrywanie odwołań od decyzji.
Realizacja przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie:
- zgłaszania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wszelkich zmian w dokumentach zgłoszeniowych złożonych do ZUS dotyczących ubezpieczonego tj. bezrobot
nych bez prawa oraz osób uprawnionych do zasiłku,
sporządzanie i przekazywanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych imiennych raportów miesięcznych bezrobotnych bez prawa oraz osób uprawnionych do zasiłku.
Do podstawowych zadań Filii w Grodkowie na stanowisku pośrednika pracy należy prowadzenie następujących spraw:
- D
ostępność usług pośrednictwa dla wszystkich osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców.
Udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników.
Podejmowanie i realizacja działań zmierzających do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutków.
Opracowywanie analiz, ocen i sprawozdań dotyczących problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie na potrzeby wojewódzkiego urzędu pracy oraz powiatowej rady zatrudnienia.
Marketing usług oferowanych przez urząd pracy.
Kierowanie osób bezrobotnych na subsydiowane miejsca pracy.
Ocena efektywności działań pośrednictwa.
Współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
Pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie.
Kierowanie osób niepełnosprawnych do pracy.
Pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych.
Praco dawcy mają obowiązek na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy, właściwe dla siedziby pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego.
"Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego, pracodawcy nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania, zwłaszcza polityczne lub religijne, ani ze względu na przynależność związkową".
Pracodawca przed zatrudnieniem pracownika obowiązany jest uzyskać od niego oświadczenie o pozostawaniu lub nie pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych.
Pracod awca obowiązany jest zawiadomić w formie pisemnej w ciągu 5 dni właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.
|
Nazwa dokumentu: | Dane podstawowe | Osoba, która wytworzyła informację: | Bartłomiej Warowy | Osoba, która wprowadzała dane: | Bartłomiej Warowy | Data wytworzenia informacji: | 2003-09-09 12:43:18 | Data udostępnienia informacji: | 2003-09-09 12:43:18 | Data ostatniej aktualizacji: | 2005-04-18 09:50:05 |
Wersja do wydruku...
|