| Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
W BRZEGU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO - STAŻYSTA
1 osoba na pełny etat
W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
WYDZIAŁU USŁUG RYNKU PRACY
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BRZEGU
1) jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) wykształcenie wyższe - mile widziane o profilu ekonomicznym, prawniczym lub administracyjnym,
3) ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open
Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,
8) praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,
9) biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),
10)znajomość przepisów prawa z zakresu:
a) Kodeksu postępowania administracyjnego,
b) ustawy o finansach publicznych,
c) ustawy o ochronie danych osobowych,
d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
e) ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,
f) ustawy o samorządzie powiatowym,
g) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
h) ustawy Prawo zamówień publicznych,
i) oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,
j) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 listopada 2004r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. nr 262, poz. 2607).
k) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy.
1) wysoka kultura osobista,
2) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
3) umiejętność pracy pod presją czasu,
4) umiejętność nawiązywania kontaktów,
5) odporność na stres,
6) odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,
7) empatia, życzliwość i bezstronność,
8) inicjatywność, kreatywność,
9) odporność emocjonalna i zrównoważenie,
10)samokontrola,
11)cierpliwość,
12)zdolności organizacyjne,
13)sumienność,
14)poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,
15)zdolność do aktualizowania wiedzy,
16)dokładność i systematyczność,
17)rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,
18)rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,
19)dostosowywanie się do zmian,
20)umiejętność stosowania przepisów,
21)umiejętność sporządzania podstawowych pism i dokumentów,
22)wytrwałość,
23)koncentracja i podzielność uwagi.
1) informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez powiatowe urzędy pracy oraz promowanie tych usług,
2) diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia,
3) sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń,
4) zlecanie przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym,
5) kierowanie na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń,
6) kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną,
7) monitorowanie przebiegu szkoleń,
8) finansowanie kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub studiów podyplomowych,
9) udzielanie pożyczki szkoleniowej,
10) prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń,
11) wprowadzanie danych do systemu SYRIUSZ,
12) wpisywanie informacji do kart bezrobotnego,
13) przygotowanie danych do sprawozdań i analiz okresowych.
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego (kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu do pobrania na stronie http://pup.brzeg.sisco.info lub w pokoju Nr 25 tut. urzędu),
4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 21.02.2011r. godz. 1000
pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
ul. Armii Krajowej 32
49-300 Brzeg
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: specjalista ds. rozwoju zawodowego – stażysta, pełny etat, w Centrum Aktywizacji Zawodowej Wydziału Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.
Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 21.02.2011r. o godz. 1015.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2 wew. 141.
Informacja o ilości kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej każdy dopuszczony do II etapu kandydat zostanie poinformowany indywidualnie w pok. Nr 25 lub telefonicznie pod nr tel. (077) 4441390-2 wew. 141.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.
Wiesława Szewczuk
Główny Księgowy
Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzegu
Brzeg, dn. 08.02.2011r.
|
 |
 |