A A A

 

Brzeg, dnia 03.11.2009r.

 

 

 

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY

W BRZEGU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

PRACY

POŚREDNIK PRACY - STAŻYSTA

1 osoba na pełny etat

W WYDZIALE USŁUG RYNKU PRACY

W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEGU

 

 

1. Wymagania niezbędne:

 

1. jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. wykształcenie wyższe,

3. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. doświadczenie zawodowe: minimum 3 miesiące w publicznych służbach zatrudnienia,

5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

6. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

7. nieposzlakowana opinia,

8. praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open

Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

9. praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

10. biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

11. znajomość przepisów prawa z zakresu:

1. Kodeksu postępowania administracyjnego,

2. Kodeksu pracy,

3. ustawy o finansach publicznych,

4. ustawy o ochronie danych osobowych,

5. ustawy o ochronie informacji niejawnych,

6. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

7. ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

8. ustawy o samorządzie powiatowym,

9. ustawy o pracownikach samorządowych,

10. ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

11. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

1. wysoka kultura osobista,

2. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

3. umiejętność pracy pod presją czasu,

4. umiejętność nawiązywania kontaktów,

5. odporność na stres,

6. odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

7. empatia, życzliwość i bezstronność,

8. inicjatywność, kreatywność,

9. odporność emocjonalna i zrównoważenie,

10. samokontrola,

11. zdolności organizacyjne,

12. sumienność,

13. asertywność,

14. poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

15. zdolność do aktualizowania wiedzy,

16. zdolność logicznego i twórczego myślenia,

17. dokładność i systematyczność,

18. rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

19. rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

20. umiejętność stosowania przepisów,

21. dostosowywanie się do zmian,

22. sporządzanie podstawowych pism i dokumentów.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Pośrednik pracy – stażysta wykonuje czynności pod nadzorem pośrednika pracy:

 

1. przyjmowanie informacji o wolnym miejscu zatrudnienia,

2. przyjmowanie oferty pracy,

3. upowszechnianie i realizacja oferty pracy zawierającej dane umożliwiające identyfikację pracodawcy,

4. upowszechnianie i realizacja oferty pracy nie zawierającej dane umożliwiające identyfikację pracodawcy,

5. podejmowanie kontaktu z nowym pracodawcą,

6. utrzymywanie kontaktów z pracodawcą,

7. podejmowanie kontaktu z bezrobotnym,

8. przedstawienie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,

9. przedstawienie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,

10. utrzymywanie kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy,

11. pozyskiwanie pracodawców do współpracy,

12. organizowanie przedsięwzięć umożliwiających kontakt osób bezrobotnych z pracodawcami,

13. informowanie klienta o usługach aktywizujących przy braku możliwości zapewnienia odpowiedniego zatrudnienia,

14. monitorowanie rynku pracy,

15. organizowanie pracy własnej na stanowisku,

16. sporządzanie niezbędnej dokumentacji i jej przechowywanie,

17. współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi,

18. współpraca z innymi urzędami pracy,

19. badanie jakości wykonywanej usługi,

20. badanie trafności doboru realizacji ofert i sposobów ich wykorzystania,

21. wprowadzanie danych do systemu SYRIUSZ,

22. przygotowanie dokumentów do kontroli wewnętrznej i zewnętrznej,

23. udział w projektach z kapitału ludzkiego,

24. przekazywanie akt z archiwum i do archiwum.

 

4. Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:

 

1. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

2. ustawy o ochronie danych osobowych,

3. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy,

4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy,

5. rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie trybu nadawania licencji zawodowych pośrednika pracy i doradcy zawodowego,

6. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy,

7. instrukcji kancelaryjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu,

8. instrukcji o organizacji i zakresie działania składnicy akt Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu.

 

5. Wymagane dokumenty:

 

1. list motywacyjny,

2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3. oryginał kwestionariusza osobowego (kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu do pobrania na stronie http://pup.brzeg.sisco.info lub w pokoju Nr 25 tut. urzędu),

4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność

z oryginałem),

5. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,

7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

9. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 16.11.2009r. godz. 10⁰⁰

 

pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

49-300 Brzeg

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – pośrednik pracy - stażysta w Wydziale Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.

 

Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 16.11.2008r. o godz. 10¹⁵.

 

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2 wew. 41.

 

Informacja o ilości kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej każdy dopuszczony do II etapu kandydat zostanie poinformowany indywidualnie w pok. Nr 25 lub telefonicznie pod nr tel. (077) 44 41 390-2 wew. 41.

 

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .

 

 

 

Zbigniew Kłaczek

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Brzegu