-
nie jest zatrudniona, tzn. nie wykonuje pracy na postawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz innej pracy zarobkowej
-
nie wykonuje pracy na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia, o dzieło
-
jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (w przypadku osób niepełnosprawnych w wymiarze, na jaki pozwala stan zdrowia).
-
nie uczy się w systemie dziennym
-
ukończyła 18 lat
-
nie ukończyła: 60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna
-
nie nabyła prawa do renty inwalidzkiej, renty socjalnej, renty szkoleniowej lub emerytury
-
nie pobiera świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub wychowawczego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego
-
nie pobiera zasiłku stałego na podstawie przepisów o pomocy społecznej
-
nie jest właścicielem nieruchomości rolnej lub gospodarstwa rolnego o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych
-
nie podjęła pozarolniczej działalności gospodarczej i jej nie zawiesiła
-
nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego na podstawie odrębnych przepisów
-
nie jest tymczasowo aresztowana
-
nie odbywa kary pozbawienia wolności
-
nie uzyskuje miesięcznie (z innego tytułu niż praca) przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek od środków zgromadzonych na rachunkach bankowych
-
nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego
-
nie pobiera świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania
-
zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Urzędzie Pracy
