| Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BRZEGU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY REFERENT – SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ FINANSOWYCH W WYDZIALE FINANSOWO-KSIĘGOWYM POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BRZEGU Wymagania niezbędne (konieczne):
1) jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2) wykształcenie wyższe,
3) ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
5) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) doświadczenie zawodowe: minimum 12 miesięcy w administracji publicznej,
8) praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open
Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,
9) praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,
10)biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),
11)znajomość przepisów prawa z zakresu:
a) Kodeksu postępowania administracyjnego,
b) Kodeksu pracy,
c) Kodeksu cywilnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o rachunkowości,
f) ustawy o ochronie danych osobowych,
g) ustawy o pracownikach samorządowych,
h) ustawy Prawo zamówień publicznych,
i) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
j) ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
k) Szczegółowego opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 zatwierdzony przez Instytucję Zarządzającą PO KL z dnia 1 stycznia 2012r.,
l) Instrukcji wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach PO KL,
m) Zasady finansowania PO KL,
n) Szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz wydatków strukturalnych.
Wymagania dodatkowe (pożądane):
1) wysoka kultura osobista,
2) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
3) umiejętność pracy pod presją czasu,
4) umiejętność nawiązywania kontaktów,
5) odporność na stres,
6) odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,
7) empatia, życzliwość i bezstronność,
8) inicjatywność, kreatywność,
9) odporność emocjonalna i zrównoważenie,
10)samokontrola,
11)zdolności organizacyjne,
12)sumienność,
13)poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,
14)zdolności do aktualizowania wiedzy,
15)dokładność i systematyczność,
16)rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,
17)rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,
18)dostosowywanie się do zmian,
19)umiejętność stosowania przepisów,
20)umiejętność opracowywania i nanoszenia zmian we wnioskach o dofinansowanie projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej,
21)znajomość funkcjonowania samorządu powiatowego,
22)umiejętność sporządzania podstawowych pism i dokumentów.,
23)znajomość systemu informatycznego SYRIUSZ,
24)doświadczenie praktyczne w projektach PO KL.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) sprawdzenie poprawności sporządzonych deklaracji i sprawozdań,
2) sporządzanie sprawozdań finansowych ze zrealizowanych wydatków PUP w ramach Projektu,
3) weryfikacja poprawności merytorycznej poniesionych wydatków, a w szczególności kwalifikowalności wydatków,
4) kontrola formalno-rachunkowa dokumentów finansowych,
5) sporządzanie innych dokumentów pozapłacowych dot. rozliczenia wydatków Projektu,
6) sporządzanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem pracowników Projektu,
7) weryfikacja poprawności przedłożonych rozliczeń z zakresu wykorzystania środków pochodzących z dotacji przedkładanych przez BP,
8) przygotowanie rozliczeń transz dotacji do WUP,
9) gromadzenie i weryfikacja dokumentów finansowych w ramach PUP,
10) współpraca merytoryczna z pracownikami ds. obsługi finansowej WUP,
11) wykonywanie zadań zleconych przez Głównego księgowego dotyczących projektu PO KL,
12) wprowadzanie danych do systemu informatycznego SYRIUSZ.
Zakres odpowiedzialności:
Pracownik ponosi odpowiedzialność za:
a) terminowe załatwianie spraw na stanowisku pracy,
b) prawidłowość sporządzanych dokumentów,
c) dobrą współpracę z pracownikami w zakresie załatwianych spraw,
d) odpowiedzialność materialną z art. 114-122 Kodeksu pracy
e) odpowiedzialność materialną za prawidłową realizację projektu.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego (kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu do pobrania na stronie http://pup.brzeg.sisco.info lub w pokoju Nr 25 tut. urzędu,
4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
6) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, jeżeli kandydat takie posiada,
10)zaświadczenie poświadczające odbycie służby przygotowawczej oraz/albo zdanie egzaminu na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych, jeżeli kandydat takie posiada.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 20.02.2012r. godz. 1000
pod adresem :
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
ul. Armii Krajowej 32
49-300 Brzeg
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: Referent – specjalista ds. rozliczeń finansowych w Wydziale Finansowo-Księgowym Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.
Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 20.02.2012r. o godz. 1015.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (77) 4441390-2 wew.141.
Informacja o ilości kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej każdy dopuszczony do II etapu kandydat zostanie poinformowany indywidualnie w pok. Nr 25 lub telefonicznie pod nr tel. (77) 4441390-2 wew. 141.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .
Zbigniew Kłaczek
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Brzegu
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |