logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Regulamin organizacyjny
plus Protokoły pokontrolne
plus Sprawozdanie finansowe
minus Ochrona danych osobowych
minus Akty prawne
plus Procedura zgłaszania naruszeń prawa
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU - FILIA W GRODKOWIE
minus Dane podstawowe
 NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG
plus Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze
plus Ogłoszenia archiwalne
minus Regulamin naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze
 OGŁOSZENIA O KONKURSACH NA STANOWISKA W PUP BRZEG
plus Ogłoszenia bieżące
plus Ogłoszenia archiwalne
 OGŁOSZENIA O PRZETARGACH I ZAMÓWIENIACH
plus Ogłoszenia o przetargach
plus Ogłoszenia o przyjmowaniu ofert
plus Postępowania na usługi społeczne
plus Plan postępowań o udzielenie zamówień
minus Regulamin zamówień o wartości niżeszej niż 130 tys. zł
 REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH
minus Elektroniczna rejestracja osoby bezrobotnej
 OFERTY PRACY
minus Oferty lokalne PUP Brzeg
plus Oferty zagraniczne
 INFORMACJE DLA BEZROBOTNYCH
minus Terminy wizyt bezrobotnych
minus Status osoby bezrobotnej
minus Zasiłek dla bezrobotnych
minus Utrata statusu osoby bezrobotnej
minus Okresy pobierania zasiłku
minus Targi, giełdy pracy, spotkania, spotkania z pracodawcami
minus Staże
minus Zmiana Przepisów Dotyczących Ubezpieczenia Zdrowotnego Bezrobotnych
 INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW
minus Aktualności dla Pracodawców
minus Informacje dot. przyjmowania ofert pracy
 CUDZOZIEMCY
 SZKOLENIA
minus Szkolenia
minus Plany szkoleń
plus Ogłoszenia dotyczące szkoleń
plus Krajowy Fundusz Szkoleniowy
minus Porady grupowe
 DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ
 INFORMACJE DLA OSÓB NIESŁYSZĄCYCH LUB SŁABOSŁYSZĄCYCH
minus Informacje dla osób niesłyszących lub słabosłyszących
 DEKLARACJA DOSTĘPNOŚCI
minus Deklaracja dostępności
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności na lata 2024 - 2026
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020-2021
minus Wyciąg z rejestru tłumaczy PJM, SJM, SKOGN
minus Raport o stanie zapewnienia dostępności podmiotu publicznego
 INNE
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Syriusz STD
 URZĘDY CENTRALNE
minus Spis adresów
A A A


Brzeg, dnia 14.12.2007r.



DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BRZEGU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
DORADCA ZAWODOWY
2 osoby na pełny etat
W WYDZIALE USŁUG RYNKU PRACY
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BRZEGU



  1. Wymagania niezbędne:


  1. obywatelstwo polskie,

  2. wykształcenie wyższe,

  3. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

  5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

  6. nieposzlakowana opinia,

  7. posiadanie licencji zawodowej doradcy zawodowego,

  8. doświadczenie zawodowe: wykonywanie zadań w zakresie poradnictwa zawodowego przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia,

  9. praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

  10. praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

  11. biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

  12. uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),

  13. znajomość przepisów prawa z zakresu:

  1. Kodeksu postępowania administracyjnego,

  2. ustawy o finansach publicznych,

  3. ustawy o ochronie danych osobowych,

  4. ustawy o ochronie informacji niejawnych,

  5. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

  6. ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

  7. ustawy o samorządzie powiatowym,

  8. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

  9. oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.


  1. Wymagania dodatkowe:


  1. wysoka kultura osobista,

  2. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

  3. umiejętność pracy pod presją czasu,

  4. umiejętność nawiązywania kontaktów,

  5. odporność na stres,

  6. odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

  7. empatia, życzliwość i bezstronność,

  8. inicjatywność, kreatywność,

  9. odporność emocjonalna i zrównoważenie,

  10. samokontrola,

  11. zdolności organizacyjne,

  12. sumienność,

  13. poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

  14. zdolności do aktualizowania wiedzy,

  15. dokładność i systematyczność,

  16. rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

  17. rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

  18. dostosowywanie się do zmian,

  19. sporządzanie podstawowych pism i dokumentów.


  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:


  1. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy,

  2. udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,

  3. udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,

  4. kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności do wykonywania zawodu,

  5. udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,

  6. wykonywanie badań zainteresowań i uzdolnień zawodowych z wykorzystaniem standaryzowanych metod,

  7. opracowanie diagnoz przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego,

  8. gromadzenie, opracowywanie i aktualizacja informacji o zawodach (stanowiskach pracy), możliwościach uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy,

  9. prowadzenie dokumentacji osób zgłaszających się po poradę,

  10. utrzymywanie stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, innymi

instytucjami rynku pracy oraz organizatorami kształcenia i szkolenia

zawodowego,

  1. wprowadzanie danych do systemu PULS, wpisywanie informacji do kart bezrobotnego i pracodawcy,

  2. przygotowanie danych do sprawozdań i analiz okresowych,

  3. udzielanie informacji i doradztwo pracodawcom w zakresie doboru kandydatów

do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych oraz dotyczących restrukturyzacji zatrudnienia,

  1. badanie jakości i kontrola skuteczności wykonania usług doradczych.


  1. Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:


  1. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

  2. ustawy o ochronie danych osobowych,

  3. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy,

  4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy,

  5. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy,

  6. rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie trybu nadawania licencji zawodowych pośrednika pracy i doradcy zawodowego.


  1. Wymagane dokumenty:


  1. list motywacyjny,

  2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

  3. oryginał kwestionariusza osobowego,

  4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  1. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

  2. kserokopia licencji zawodowej doradcy zawodowego (poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem),

  3. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

  4. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,

  5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

  6. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

  7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.


Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: żśWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.


Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 31.12.2007r. godz. 1000


pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

49-300 Brzeg


w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – doradca zawodowy w Wydziale Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.


Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.


Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 02.01.2008r. o godz. 1000.


Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.


Powiatowy Urząd Pracy nie zawiadamia indywidualnie o zakwalifikowaniu się kandydata i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.


Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .



Zbigniew Kłaczek

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Brzegu




Ilość odwiedzin: 3514
Osoba, która wytworzyła informację: Bogusława Baczyńska
Osoba, która odpowiada za treść: Bogusława Baczyńska
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator: Marcin Bystrzycki
Data wytworzenia informacji: 2007-12-14 14:28:48
Data udostępnienia informacji: 2007-12-14 14:28:48
Data ostatniej aktualizacji: 2007-12-14 15:28:29

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner