logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Regulamin organizacyjny
plus Protokoły pokontrolne
plus Sprawozdanie finansowe
minus Ochrona danych osobowych
minus Akty prawne
plus Procedura zgłaszania naruszeń prawa
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU - FILIA W GRODKOWIE
minus Dane podstawowe
 NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG
plus Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze
plus Ogłoszenia archiwalne
minus Regulamin naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze
 OGŁOSZENIA O KONKURSACH NA STANOWISKA W PUP BRZEG
plus Ogłoszenia bieżące
plus Ogłoszenia archiwalne
 OGŁOSZENIA O PRZETARGACH I ZAMÓWIENIACH
plus Ogłoszenia o przetargach
plus Ogłoszenia o przyjmowaniu ofert
plus Postępowania na usługi społeczne
plus Plan postępowań o udzielenie zamówień
minus Regulamin zamówień o wartości niżeszej niż 130 tys. zł
 REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH
minus Elektroniczna rejestracja osoby bezrobotnej
 OFERTY PRACY
minus Oferty lokalne PUP Brzeg
plus Oferty zagraniczne
 INFORMACJE DLA BEZROBOTNYCH
minus Terminy wizyt bezrobotnych
minus Status osoby bezrobotnej
minus Zasiłek dla bezrobotnych
minus Utrata statusu osoby bezrobotnej
minus Okresy pobierania zasiłku
minus Targi, giełdy pracy, spotkania, spotkania z pracodawcami
minus Staże
minus Zmiana Przepisów Dotyczących Ubezpieczenia Zdrowotnego Bezrobotnych
 INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW
minus Aktualności dla Pracodawców
minus Informacje dot. przyjmowania ofert pracy
 CUDZOZIEMCY
 SZKOLENIA
minus Szkolenia
minus Plany szkoleń
plus Ogłoszenia dotyczące szkoleń
plus Krajowy Fundusz Szkoleniowy
minus Porady grupowe
 DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ
 INFORMACJE DLA OSÓB NIESŁYSZĄCYCH LUB SŁABOSŁYSZĄCYCH
minus Informacje dla osób niesłyszących lub słabosłyszących
 DEKLARACJA DOSTĘPNOŚCI
minus Deklaracja dostępności
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności na lata 2024 - 2026
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020-2021
minus Wyciąg z rejestru tłumaczy PJM, SJM, SKOGN
minus Raport o stanie zapewnienia dostępności podmiotu publicznego
 INNE
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Syriusz STD
 URZĘDY CENTRALNE
minus Spis adresów
A A A


Brzeg, dnia 13.12.2007r.




DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
W BRZEGU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO

2 osoby na pełny etat


1 osoba na ½ etatu


W WYDZIALE USŁUG RYNKU PRACY


W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEGU




  1. Wymagania niezbędne:


  1. obywatelstwo polskie,

  2. wykształcenie wyższe magisterskie lub inne równorzędne,

  3. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

  5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

  6. nieposzlakowana opinia,

  7. doświadczenie zawodowe: wykonywanie zadań z zakresu organizacji szkoleń przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia,

  8. praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

  1. praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

  2. biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

  3. uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),

  4. znajomość przepisów prawa z zakresu:

  1. Kodeksu postępowania administracyjnego,

  2. ustawy o finansach publicznych,

  3. ustawy o ochronie danych osobowych,

  4. ustawy o ochronie informacji niejawnych,

  5. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

  6. ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

  7. ustawy o samorządzie powiatowym,

  8. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

  9. ustawy Prawo zamówień publicznych,

  10. oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.


  1. Wymagania dodatkowe:


  1. wysoka kultura osobista,

  2. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

  3. umiejętność pracy pod presją czasu,

  4. umiejętność nawiązywania kontaktów,

  5. odporność na stres,

  6. odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

  7. empatia, życzliwość i bezstronność,

  8. sporządzanie podstawowych pism i dokumentów,

  9. sumienność,

  10. wytrwałość,

  11. poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

  12. zdolność do aktualizowania wiedzy,

  13. rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

  14. rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

  15. dostosowywanie się do zmian,

  16. zorientowanie na rezultaty pracy kreatywność,


  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:


  1. analizowanie rynku pracy dla zidentyfikowania potrzeb szkoleniowych,

  2. planowanie kierunków rozwoju zawodowego osób bezrobotnych, zagrożonych

bezrobociem oraz poszukującym pracy,

  1. koordynowanie organizacji i merytoryczne rozliczanie szkoleń,

  2. nadzorowanie i ocena efektywności szkoleń,

  3. planowanie szkoleń i upowszechnianie planów szkoleniowych,

  4. finansowanie szkoleń

  5. tworzenie i wykorzystywanie komputerowych baz danych dotyczących szkoleń,

  6. przygotowywanie i realizacja projektów szkoleniowych,

  7. rekrutacja i kwalifikowanie kandydatów na szkolenia,

  8. organizowanie szkoleń dla różnych grup klientów,

  9. koordynowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego,

  10. nawiązywanie współpracy z pracodawcami, którzy utworzyli fundusz

szkoleniowy,

  1. nawiązywanie współpracy wewnętrznej w Urzędach Pracy,

  2. nawiązywanie współpracy z instytucjami zewnętrznymi,

  3. monitorowanie przebiegu szkoleń,

  4. ocenianie jakości i efektywności usług szkoleniowych,

  5. przygotowywanie Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia w zakresie szkoleń bezrobotnych,

  6. dokonywanie wyboru jednostki szkolącej do realizacji szkoleń w oparciu o przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych.


  1. Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:


  1. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

  2. ustawy o ochronie danych osobowych,

  3. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy,

  4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy,

  5. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy.


  1. Wymagane dokumenty:


  1. list motywacyjny,

  2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

  3. oryginał kwestionariusza osobowego,

  4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność

z oryginałem),

  1. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

  2. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

  3. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu lub ½ etatu,

  4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

  5. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

  6. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.


Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.


Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 28.12.2007r. godz. 1000


pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

49-300 Brzeg


w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – specjalista ds. rozwoju zawodowego – pełny etat, specjalista ds. rozwoju zawodowego - ½ etatu, w Wydziale Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.


Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.


Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 02.01.2008r. o godz. 1000.


Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.


Powiatowy Urząd Pracy nie zawiadamia indywidualnie o zakwalifikowaniu się kandydata i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.


Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .




Zbigniew Kłaczek

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Brzegu




Ilość odwiedzin: 3426
Osoba, która wytworzyła informację: Bogusława Baczyńska
Osoba, która odpowiada za treść: Bogusława Baczyńska
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator: Marcin Bystrzycki
Data wytworzenia informacji: 2007-12-13 15:04:16
Data udostępnienia informacji: 2007-12-13 15:04:16
Data ostatniej aktualizacji: 2007-12-13 15:27:40

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner