logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Regulamin organizacyjny
plus Protokoły pokontrolne
plus Sprawozdanie finansowe
minus Ochrona danych osobowych
minus Akty prawne
plus Procedura zgłaszania naruszeń prawa
 POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU - FILIA W GRODKOWIE
minus Dane podstawowe
 NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG
plus Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze
plus Ogłoszenia archiwalne
minus Regulamin naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze
 OGŁOSZENIA O KONKURSACH NA STANOWISKA W PUP BRZEG
plus Ogłoszenia bieżące
plus Ogłoszenia archiwalne
 OGŁOSZENIA O PRZETARGACH I ZAMÓWIENIACH
plus Ogłoszenia o przetargach
plus Ogłoszenia o przyjmowaniu ofert
plus Postępowania na usługi społeczne
plus Plan postępowań o udzielenie zamówień
minus Regulamin zamówień o wartości niżeszej niż 130 tys. zł
 REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH
minus Elektroniczna rejestracja osoby bezrobotnej
 OFERTY PRACY
minus Oferty lokalne PUP Brzeg
plus Oferty zagraniczne
 INFORMACJE DLA BEZROBOTNYCH
minus Terminy wizyt bezrobotnych
minus Status osoby bezrobotnej
minus Zasiłek dla bezrobotnych
minus Utrata statusu osoby bezrobotnej
minus Okresy pobierania zasiłku
minus Targi, giełdy pracy, spotkania, spotkania z pracodawcami
minus Staże
minus Zmiana Przepisów Dotyczących Ubezpieczenia Zdrowotnego Bezrobotnych
 INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW
minus Aktualności dla Pracodawców
minus Informacje dot. przyjmowania ofert pracy
 CUDZOZIEMCY
 SZKOLENIA
minus Szkolenia
minus Plany szkoleń
plus Ogłoszenia dotyczące szkoleń
plus Krajowy Fundusz Szkoleniowy
minus Porady grupowe
 DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ
 INFORMACJE DLA OSÓB NIESŁYSZĄCYCH LUB SŁABOSŁYSZĄCYCH
minus Informacje dla osób niesłyszących lub słabosłyszących
 DEKLARACJA DOSTĘPNOŚCI
minus Deklaracja dostępności
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności na lata 2024 - 2026
minus Plan działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2020-2021
minus Wyciąg z rejestru tłumaczy PJM, SJM, SKOGN
minus Raport o stanie zapewnienia dostępności podmiotu publicznego
 INNE
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Syriusz STD
 URZĘDY CENTRALNE
minus Spis adresów
A A A


 

Brzeg, dnia 13.10 2006r.

Pr.I.342-16/2006





WYJAŚNIENIA



Na podstawie art. 38 ust. 2 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. nr 19, poz. 177 ze zmianami) w załączeniu przekazuję wyjaśnienia dotyczące treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia na przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektów Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego:

  1. Twoja Szansa w ramach działania 1.2 SPO RZL

  2. Aktywność Twoją Szansą w ramach działania 1.3 SPO RZL.


Pytanie 1:

Jakie dokumenty potwierdzają, że usługi audytu zostały wykonane należycie?

Odp.1

Zamawiający uzna, że usługi audytu zostaną wykonane należycie na podstawie:

  • złożonych oświadczeń o bezstronności i niezależności stanowiących załączniki nr 5 i 5 A do oferty

  • przedstawionych załączników do Wykazu osób/ podmiotów, które będą wykonywać zamówienie lub będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia ( zał. Nr 3 do oferty) potwierdzających kwalifikacje audytorskie w/w osób/podmiotów

  • złożonego oświadczenia stanowiącego zał. Nr 1 do oferty

  • opinii i raportów z audytu sporządzonych po sprawdzeniu dokumentów potwierdzających kwalifikowalność wydatków do projektów określonych w pkt. III SIZW- Opisie przedmiotu zamówienia .



Pytanie 2:

Pkt. VIII Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia podpunkt 5 stanowi, iż o udzielenie zamówienia mogą się ubiegać podmioty, które posiadają umiejętności w zakresie przeprowadzania audytów tj:

  1. posiadają uprawnienia do badania sprawozdań finansowych określone w art. 10 ust 1 ustawy z dnia 13 października 1994r o biegłych rewidentach i ich samorządzie ( Dz. U. nr 31 poz. 359 z 2001r z późn. zmianami)

  2. zatrudniają osoby:

-posiadające uprawnienia biegłego rewidenta

-posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe wydawane przez organizację, która jest członkiem International Federation of Accountants

-posiadające międzynarodowe uprawnienia audytora wewnętrznego (CIA Certified Internal Auditor)

-spełniające wymagania, o których mowa w art. 58 ustawy z 30 czerwca 2005r o finansach publicznych (Dz. U. nr 249 poz. 2104).

Czy oba te warunki należy spełnić łącznie czy wystarczy je spełnić alternatywnie?


Odp. 2

Jeżeli Wykonawca sam będzie audytorem winien spełnić warunki :

  • posiadać uprawnienia do badania sprawozdań finansowych określone w art. 10 ust 1 ustawy z dnia 13 października 1994r o biegłych rewidentach i ich samorządzie ( Dz. U. nr 31 poz. 359 z 2001r z późn. zmianami)

  • posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe wydawane przez organizację, która jest członkiem International Federation of Accountants

  • posiadające międzynarodowe uprawnienia audytora wewnętrznego ( CIA Certified Internal Auditor)

  • spełniać wymagania, o których mowa w art. 58 ustawy z 30 czerwca 2005r o finansach publicznych (Dz. U. nr 249 poz. 2104).

Jeżeli Wykonawca powierza wykonanie audytu zatrudnianym pracownikom winni oni spełniać warunki określone w pkt. b).


Dyrektor PUP

Zbigniew Kłaczek

Ilość odwiedzin: 3225
Nazwa dokumentu: Wyjaśnienia 1
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Soroczyńska
Osoba, która odpowiada za treść: Anna Soroczyńska
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator: Paweł Oskres
Data wytworzenia informacji: 2006-10-13 09:49:12
Data udostępnienia informacji: 2006-10-13 09:49:12
Data ostatniej aktualizacji: 2006-11-07 14:15:18

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner