A A A

NABÓR PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE W PUP BRZEG > Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze

Brzeg, dnia 15.01.2008r.

 

 

    DYREKTOR POWIATOWEGO  URZĘDU PRACY

                                   W BRZEGU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

                                               REFERENT

                   W  WYDZIALE  REJESTRACJI  I  ŚWIADCZEŃ

                  POWIATOWEGO  URZĘDU  PRACY W BRZEGU

 

Wymagania niezbędne:

1)     obywatelstwo polskie,

2)     wykształcenie wyższe,

3)     ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

5)     niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

6)     nieposzlakowana opinia,

7)     doświadczenie zawodowe: minimum 6 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia,

8)   praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

9)     praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

10) biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

11) uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),

12) znajomość przepisów prawa z zakresu:

a)     Kodeksu postępowania administracyjnego, 

b)     ustawy o finansach publicznych,

c)      ustawy o ochronie danych osobowych,

d)     ustawy o ochronie informacji niejawnych,

e)     ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

f)        ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

g)     ustawy o samorządzie  powiatowym,

h)      ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

i)        oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.

Wymagania dodatkowe:

1)     wysoka kultura osobista,

2)     umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

3)     umiejętność pracy pod presją czasu,

4)     umiejętność nawiązywania kontaktów,

5)     odporność na stres,

6)     odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

7)     empatia, życzliwość i bezstronność,

8)     inicjatywność, kreatywność,

9)     odporność emocjonalna i zrównoważenie,

10) samokontrola,

11) zdolności organizacyjne,

12) sumienność,

13) poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

14) zdolności do aktualizowania wiedzy,

15) dokładność i systematyczność,

16) rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

17) rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

18) dostosowywanie się do zmian,

19) umiejętność stosowania przepisów,

20) sporządzanie podstawowych pism i dokumentów.

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)    wydanie decyzji o prawie do zasiłku dla bezrobotnych,

2)   sprawdzenie zgodności zawartych w niej danych z przedkładanymi dokumentami,

3)   prawidłowe wyliczenie okresu uprawniającego do zasiłku udokumentowanego przez bezrobotnego,

4)   wydawanie odpowiednich formularzy /druków/, informowanie,

a.      i instruowanie klienta o sposobie ich wypełnienia,

5)   udzielanie informacji, wyjaśnień z zakresu przepisów prawnych regulujących działalność Urzędu oraz podstawowych praw i obowiązków osób bezrobotnych wynikających z ustawy o promocji  zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

6)   przedstawianie bezrobotnym, poszukującym pracy propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych  form aktywizacji  zawodowej albo skierowania do odpowiedniego specjalisty rynku pracy,  a w razie braku  takich możliwości  ustalanie uprawnień  do zasiłków  i innych świadczeń  pieniężnych,

7)   upowszechnianie informacji o usługach wewnątrz PUP,

8)   archiwizacja dokumentów dotyczących bezrobotnych,

9)   wprowadzenie informacji do bazy danych,

10)   wydanie decyzji o statusie,

11)   udzielanie informacji o aktualnej pomocy i usługach świadczonych przez PUP i instytucji rynku pracy,

12)   współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań, 13)   udzielanie informacji o możliwości korzystania z pomocy innych instytucji, 14)   obsługa informacji wizualnych w PUP,

15)   współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie przygotowywania bieżących komunikatów,

16)   obsługa bezrobotnych z prawem do zasiłku,

17)   realizacja przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

18)   przyjmowanie comiesięcznych oświadczeń o stosowaniu się bezrobotnego do przepisów ustawy,

19)   przyjmowanie dodatkowych zaświadczeń i informacji dot. zmian w sytuacji bezrobotnego i osób na zasiłku wydawanie zaświadczeń na żądanie bezrobotnego,

20)   wydawanie legitymacji ubezpieczeniowych,

21)   gromadzenie, przechowywanie i aktualizowanie dokumentów bezrobotnego,

22)   współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań Urzędu  Pracy,

23)   przekazywania akt z archiwum i do archiwum,

24)   ustalanie i wydawanie decyzji o utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, stypendium stażowego, dodatku szkoleniowego, stypendium na kontynuacje nauki, kosztów studiów podyplomowych, dodatków aktywizacyjnych,

25)   przekazywanie dyspozycji o wypłacie świadczeń do miejsca wypłat,

26)   wyłączanie bezrobotnego z ewidencji,

27)   sprawdzenie prawidłowości sporządzonych wydruków zgłoszeniowych i uzyskanie podpisu klienta, w terminie do 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia,

28)   sporządzanie informacji statystycznych, wydruków decyzji, zaświadczeń, informacji o dochodach PIT,

29)   egzekucja alimentacyjna,

30)   sprawdzanie pod względem rachunkowym  i merytorycznym zgodności wydruków list próbnych, list głównych – zasiłków dla bezrobotnych i innych świadczeń z Funduszu Pracy,

31)   zakładanie i prowadzenie indywidualnych kart wypłat zasiłków  i innych świadczeń,

32)   prowadzenie dokumentacji postępowania administracyjnego po odwołaniu się bezrobotnego od decyzji,

33)   realizacja zadań wynikających z ustawy o Narodowym Funduszu Zdrowia i ustawy o ubezpieczeniu w systemie ubezpieczeń społecznych,

34)   ochrona danych dotyczących bezrobotnych,

35)   przygotowywanie wniosków emerytalno-rentowych i współpraca w tym zakresie z ZUS,

36)   ułatwienie dostępu i upowszechnianie informacji o usługach rynku pracy w powiecie brzeskim dla osób bezrobotnych i innych klientów, poszukujących pracy i wykluczonych społecznie.

Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:

1)     ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

2)     ustawy o ochronie danych osobowych,

3)     ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

4)     ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

5)     Kodeksu postępowania administracyjnego,

6)     ustawy o finansach publicznych,

7)     ustawy o ochronie informacji niejawnych,

8)     ustawy o samorządzie powiatowym,

9)     oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.

Wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny,

2)     CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3)     oryginał kwestionariusza osobowego,

4)     kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5)     kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6)     oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

7)     oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu,

8)     oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

9)     oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

10) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 31.01.2008r. godz. 10⁰⁰

 

 

 

 

pod adresem :               Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

     49-300 Brzeg

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – Referent  w Wydziale Rejestracji i Świadczeń Powiatowego  Urzędu Pracy w Brzegu”.

 

Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 31.01.2008r. o godz. 10¹⁵.

 

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2. 

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.

 

Powiatowy Urząd Pracy nie zawiadamia indywidualnie o zakwalifikowaniu się kandydata i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .

                                                                                           Zbigniew Kłaczek

                                                                                                    Dyrektor

                                                                              Powiatowego Urzędu Pracy

                                                                                                    w Brzegu    

              

Brzeg, dn. 15.01.2008r.