A A A

2008 rok > 07.07.2008 - Księgowy w Wydziale Finansowo - Księgowym

Brzeg, dnia 07.07.2008r.

 

DYREKTOR POWIATOWEGO  URZĘDU PRACY

                             W BRZEGU

  OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

                                     KSIĘGOWY                     

                                          1 osoba na pełny etat

W  WYDZIALE  FINANSOWO - KSIĘGOWYM  W  BRZEGU

 

1.   Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie wyższe (specjalność – ekonomia, rachunkowość),

3) ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4) doświadczenie zawodowe: preferowane zatrudnienie w jednostkach budżetowych w księgowości lub finansach w tym doświadczenie w pracy w administracji publicznej,

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

6) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

7)   nieposzlakowana opinia,

8)praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

9)praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

10)biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

11) znajomość przepisów prawa z zakresu:

a) Kodeksu postępowania administracyjnego, 

b) ustawy o finansach publicznych,

c)  ustawy o ochronie danych osobowych,

d) ustawy o ochronie informacji niejawnych,

e) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

f)  ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

g) ustawy o samorządzie  powiatowym,

h)  ustawy o finansach publicznych,

i)   ustawy o rachunkowości

j)  ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

k)ustawy Prawo zamówień publicznych,

l)  ustawy o pracownikach samorządowych,

m) ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

n) oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,

o)  rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 14 czerwca 2006r.(Dz. U. Nr 107, poz. 726 z późn. zm.) w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz w sprawie szczegółowej klasyfikacji wydatków strukturalnych (Dz. U. z 2007r. nr 209, poz. 1510, 1511 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 26.10.2007r.)

2.   Wymagania dodatkowe:

1) wysoka kultura osobista,

2)umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

3) umiejętność pracy pod presją czasu,

4) umiejętność nawiązywania kontaktów,

5) odporność na stres,

6) odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

7) empatia, życzliwość i bezstronność,

8)inicjatywność, kreatywność,

9) odporność emocjonalna i zrównoważenie,

10)samokontrola,

11) zdolności organizacyjne,

12)sporządzanie podstawowych pism i dokumentów,

13)sumienność,

14)wytrwałość,

15)dokładność i systematyczność,

16)poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

17)zdolność do aktualizowania wiedzy,

18)rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

19)rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

20)dostosowywanie się do zmian.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)obsługa finansowa i księgowa Funduszu Pracy i realizowanych projektów,

2) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów Funduszu Pracy,

3)rozliczanie i ewidencjonowanie operacji finansowych na rzecz promocji zatrudnienia,

4) przestrzeganie dyscypliny wydatków w ramach powierzonych obowiązków,

5) kontrola wydatków z planem finansowym przed dokonaniem zapłaty,

6) sumienne i rzetelne finansowanie zadań ustawowych środkami funduszy,

7)ewidencjonowanie operacji finansowych w systemie informatycznym PULS dotyczących form aktywnych, projektów POKL 6.1.3 i wkładu własnego do projektu 6.1.2,

8)przygotowanie dokumentacji do wniosków o płatność w ramach realizowanych projektów: sporządzanie tabel, kserokopii i archiwizowanie zgodnie z przyjętymi zasadami,

9) współpraca z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań,

10) przygotowanie dokumentów do kontroli wewnętrznej i zewnętrznej,

4. Zakres odpowiedzialności:

1) przestrzeganie przyjętych zasad rachunkowości,

2) prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych,

3) przestrzeganie dyscypliny wydatków w ramach powierzonych obowiązków, 4)     gromadzenie i przechowywanie dokumentacji finansowo-księgowej

5) terminowość przepływów środków.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2)CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) oryginał kwestionariusza osobowego,

4)  kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5)  kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,

7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.

 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 22.07.2008r. godz. 10⁰⁰

 

pod adresem :               Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

                                                    ul. Armii Krajowej 32

          49-300 Brzeg

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy –księgowy – pełny etat w Wydziale Finansowo-Księgowym  Powiatowego  Urzędu Pracy w Brzegu”.

 

 

Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 22.07.2008r. o godz. 10¹⁵.

 

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2. 

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.

 

Powiatowy Urząd Pracy nie zawiadamia indywidualnie o zakwalifikowaniu się kandydata i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .

                                                                                                

                                               Dyrektor

                                  Powiatowego Urzędu Pracy

                                               w Brzegu

                                        Zbigniew Kłaczek                                                   

 

Brzeg, dn. 07.07.2008r.