Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu działając w imieniu Starosty Brzeskiego inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia:

-         bezrobotnych,

-         osób pobierających rentę szkoleniową,

-         i żołnierzy rezerwy

w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, w szczególności w przypadku:

1)     braku kwalifikacji zawodowych;

2)     konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy;

3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

W przypadku skierowania na szkolenie bezrobotnego, osoby pobierającej rentę szkoleniową, żołnierza rezerwy lub osoby uprawnionej koszty tego szkolenia są finansowane z Funduszu Pracy.

Szkoleniami mogą zostać objęte również osoby poszukujące pracy, które:

- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

- są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,

- uczestniczą w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na:

-         płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

W stosunku do osób:

a). u których występuje konieczność zmiany lub uzupełniania kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy,

b). które utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie

szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy.

W stosunku do osób, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 24 miesiące.

Dodatek    Szkoleniowy

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje dodatek szkoleniowy.

Dodatek szkoleniowy nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż dodatek szkoleniowy.

Wysokość dodatku szkoleniowego wynosi miesięcznie 20 % zasiłku dla bezrobotnych, tj. 104,40zł za cały miesiąc odbywania szkolenia.

Stypendium       Szkoleniowe

Osobie bezrobotnej do 25 roku życia skierowanej na szkolenie przysługuje w okresie jego odbywania stypendium w wysokości 40% kwoty zasiłku, tj. 208,80zł za cały miesiąc odbywania szkolenia. Od stypendium odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.

Szkolenia na wniosek bezrobotnego,

tzw. szkolenia indywidualne

Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu działając w imieniu Starosty Brzeskiego Starosta kieruje bezrobotnego, osobę pobierającą rentę szkoleniową i żołnierza rezerwy na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uprawdopodobni, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, koszt tego szkolenia nie przekroczy 200 % przeciętnego wynagrodzenia, a także jest spełniony przynajmniej jeden z niżej opisanych warunków, tj. w przypadku:

-         braku kwalifikacji zawodowych;

-         konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy;

-         utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

-         braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Sposób postępowania przy skierowaniu na wniosek bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby:

Ø    przyjęcie pisemnego wniosku o skierowanie na szkolenie (druk*) wraz z pisemnym oświadczeniem pracodawcy (druk*) oraz �Kartą kandydata na szkolenie� (druk*),

Ø    przeprowadzenie rozmowy z osobą ubiegającą się o skierowanie na szkolenie,

Ø    skierowanie do doradcy zawodowego w celu określenia predyspozycji do wykonywania zawodu, który uzyskają w wyniku szkolenia;

Ø    rozpatrzenie wniosku,

Ø    wybór jednostki szkolącej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zawarcie umowy z jednostka szkolącą,

Ø    skierowanie na badanie lekarskie, w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania specjalistyczne,

Ø    wydanie skierowania na szkolenie.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Osoba, która z własnej winy przerwała szkolenie pozbawiona zostaje statusu bezrobotnego na okres 90 dni.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu działając w imieniu Starosty Powiatu Brzeskiego na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Do wniosku o sfinansowanie kosztów egzaminów należy dołączyć uprawdopodobnienie, że uzyskanie tych dokumentów zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu działając w imieniu Starosty Powiatu Brzeskiego na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych do wysokości 75%, jeżeli bezrobotny uprawdopodobni, że ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.

Pożyczka szkoleniowa

W celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych kwalifikacji, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu działając w imieniu Starosty Powiatu Brzeskiego może na wniosek bezrobotnego lub żołnierza rezerwy udzielić mu pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki.

Pożyczka ta jest nie oprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

W przypadku wykorzystania pożyczki na inne cele niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia, pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustalone są od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

Procedura postępowania:

Ø     złożenie wniosku

Ø     rozpatrzenie wniosku

Ø     podpisanie umowy

Ø     wypłata pożyczki

Ø     rozliczenie pożyczki

Słowniczek pojęć:

Szkolenie - oznacza to pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Dodatek szkoleniowy - oznacza to kwotę wypłaconą bezrobotnemu w okresie szkolenia.

Koszt szkolenia - oznacza to:

ð     uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,

ð     koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,

ð     koszt przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli szkolenie odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zameldowania stałego lub czasowego,

ð     koszt badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,

ð     koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Żołnierze rezerwy - oznacza to osoby zwolnione z zawodowej służby wojskowej w wyniku restrukturyzacji Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, które nie nabyły uprawnień do świadczeń emerytalnych lub rentowych w pełnej wysokości; status żołnierza rezerwy przysługuje przez okres 36 miesięcy od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.

Pożyczka szkoleniowa - oznacza to pożyczkę udzieloną bezrobotnemu na sfinansowanie kosztów szkolenia podejmowanego bez skierowania powiatowego urzędu pracy na to szkolenie.

Odpowiedniej pracy – oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin.